您是否需要指導？
AAEO就禁止的歧視與騷擾、合理便利、平權措施、提高多元化程度及向外傳播，向OHSU的經理、教員、職員及學生提供指導。我們將指引有關個人完成投訴程序，並提供改善工作場所和教育環境及預防禁止的歧視和騷擾之工具。
您是否需要教育？
AAEO的職員和顧問，可就禁止的歧視和騷擾、美國殘疾人法案(Americans with Disabilities Act簡稱ADA)、康復法案(Rehabilitation Act)第504節及文化技能等主題，向經理、教員、職員及學生提供小組和個別訓練。
您是否感到遭受歧視或騷擾？您是否被指控？您是否是一位經理或同事？
AAEO透過執行一項機會均等投訴程序而負責調查「民權投訴」(Civil Rights Complaint)，包括調查由OHSU的職員、教員、學生、病人及就業申請人提出之禁止的歧視和騷擾指控。
您是否認為您屬於殘障人士並且需要合理便利？您是否認為您需要宗教信仰合理便利？
AAEO負責處理職員、教員、學生、病人及就業申請人提出的殘疾或宗教信仰合理便利要求。
希望了解OHSU的「平權措施計劃」(Affirmative Action Plan)？
為了遵守聯邦報告規定，AAEO制定了OHSU的年度「平權措施計劃」(Affirmative Action Plan簡稱「平權計劃」)。平權計劃的內容包括提供對OHSU員工團隊的分析，用於協助OHSU確定女性和少數民族比例過低的部門。
您是否需要擴展招聘努力的指導？
AAEO亦和教學與學生事務處及多元化與多文化事務中心合作，努力找到新近大學畢業且比例不足的學生申請人。
希望就提升所在部門內的知曉程度得到一些幫助？
AAEO在公眾活動中與其他OHSU部門及社區服務組織和多文化社區合作，以促進OHSU和整個社區的多元化。AAEO致力於實現OHSU在本地、地區、全國及全球範圍提升平權措施與機會均等知曉程度的目標。
 |
||||||||
 |
 |
 |
||||||
 |
 |
|
||||||
 |
||||||||
 |
||||||||
 |
||||||||
 |
 |
|
||||||
 |
 |
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
AAEO 首頁 | AAEO聯絡人 | 消息、活動和鏈結 | 校長致辭
|
平權措施與機會均等(AAEO)處是一項供OHSU職員、教員、學生、病人及就業申請人使用的資源，旨在支援他們在本校活動之所有方面的多元化和禁止歧視努力；有關活動包括病人護理、教育、研究及就業。
您是否需要指導？
AAEO就禁止的歧視與騷擾、合理便利、平權措施、提高多元化程度及向外傳播，向OHSU的經理、教員、職員及學生提供指導。我們將指引有關個人完成投訴程序，並提供改善工作場所和教育環境及預防禁止的歧視和騷擾之工具。
您是否需要教育？
AAEO的職員和顧問，可就禁止的歧視和騷擾、美國殘疾人法案(Americans with Disabilities Act、簡稱ADA)、康復法案(Rehabilitation Act)第504節及文化技能等主題，向經理、教員、職員及學生提供小組和個別訓練。
您是否感到遭受歧視或騷擾？您是否被指控？您是否是一位經理或同事？
AAEO透過執行一項機會均等投訴程序而負責調查「民權投訴」(Civil Rights Complaint)，包括調查由OHSU的職員、教員、學生、病人及就業申請人提出之禁止的歧視和騷擾指控
您是否認為您屬於殘障人士並且需要合理便利？您是否認為您需要宗教信仰合理便利？
AAEO負責處理職員、教員、學生、病人及就業申請人提出的殘疾或宗教信仰合理便利要求。
希望了解OHSU的「平權措施計劃」(Affirmative Action Plan)？
為了遵守聯邦報告規定，AAEO制定了OHSU的年度「平權措施計劃」(Affirmative Action Plan、簡稱「平權計劃」)。平權計劃的內容包括提供對OHSU員工團隊的分析，用於協助OHSU確定女性和少數民族比例過低的部門。
您是否需要擴展招聘努力的指導？
AAEO亦和教學與學生事務處及多元化與多文化事務中心合作，努力找到新近大學畢業且比例不足的學生申請人。
希望就提升所在部門內的知曉程度得到一些幫助？
AAEO在公眾活動中與其他OHSU部門及社區服務組織和多文化社區合作，以促進OHSU和整個社區的多元化。AAEO致力於實現OHSU在本地、地區、全國及全球範圍提升平權措施與機會均等知曉程度的目標。
